O pagamento do 13º salário de 2026 terá datas importantes para os trabalhadores brasileiros. Quem possui carteira assinada deverá receber a primeira parcela até 30 de novembro, enquanto a segunda terá como prazo máximo o dia 18 de dezembro, uma sexta-feira. A antecipação da última parcela ocorre porque o prazo tradicional estabelecido pela legislação, 20 de dezembro, cairá em um domingo. Como não se deve transferir o vencimento para depois da data prevista, os empregadores precisam organizar os pagamentos para que o dinheiro esteja disponível até o último dia útil anterior. A mudança exige atenção principalmente de quem costuma utilizar o benefício para quitar dívidas, organizar as despesas de fim de ano ou fazer compras de Natal. Embora algumas empresas realizem os depósitos antes dos limites legais, o trabalhador deve considerar as datas máximas para planejar o orçamento. O calendário de 2026 fica assim: Primeira parcela: até 30 de novembro, segunda-feira. Segunda parcela: até 18 de dezembro, sexta-feira. As datas representam os prazos legais para o pagamento do benefício aos empregados com direito ao 13º salário que ainda não receberam os valores. : Prefeitura anuncia antecipação do 13º salário e beneficia funcionários públicos Quem tem direito ao 13º salário em 2026? Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital O décimo terceiro é um direito garantido pela Constituição Federal e regulamentado principalmente pelas Leis nº 4.090/1962 e nº 4.749/1965. O benefício contempla trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo empregados domésticos com registro formal. Servidores públicos, aposentados e pensionistas da Previdência Social também podem receber o abono, conforme as regras específicas de cada regime. Para trabalhadores do setor privado, o direito é calculado proporcionalmente ao período trabalhado durante o ano. Cada mês em que o empregado tenha trabalhado pelo menos 15 dias é considerado para o cálculo de 1/12 do benefício. Isso significa que uma pessoa contratada em julho, por exemplo, não recebe necessariamente o valor integral. O pagamento será proporcional aos meses que atenderem ao critério legal. Quem não recebe o benefício? Pessoas que recebem exclusivamente Bolsa Família ou Benefício de Prestação Continuada (BPC) não têm direito ao décimo terceiro por meio desses programas. O mesmo ocorre com trabalhadores autônomos e informais sem vínculo empregatício, além de estagiários, que não possuem garantia automática desse pagamento. Os contratos intermitentes também podem gerar direito ao benefício proporcional, observadas as regras próprias dessa modalidade de contratação. Como calcular o valor do décimo terceiro salário? O cálculo considera a remuneração do empregado e a quantidade de meses trabalhados durante o ano. Para encontrar o valor bruto, basta dividir o salário por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses que entram na contagem. Um trabalhador que recebe R$ 3 mil mensais e permaneceu empregado durante os 12 meses de 2026 terá direito a R$ 3 mil de décimo terceiro, antes dos descontos. Já quem trabalhou somente seis meses, cumprindo pelo menos 15 dias em cada mês considerado, terá direito a R$ 1.500. A primeira parcela normalmente corresponde à metade do valor bruto calculado. Assim, no primeiro exemplo, o empregado receberia R$ 1.500 até novembro, enquanto a outra metade seria paga em dezembro, com os descontos legais aplicáveis. Horas extras e adicionais podem aumentar o benefício? Sim. O cálculo não considera necessariamente apenas o salário registrado na carteira de trabalho. Verbas remuneratórias habituais, como horas extras, adicional noturno, comissões e determinados adicionais, também podem influenciar o valor do décimo terceiro. Um vendedor que recebe salário fixo e comissões, por exemplo, pode ter um benefício superior ao valor do salário-base. O mesmo pode acontecer com um trabalhador que realiza horas extras regularmente. Por isso, o valor final pode variar conforme a remuneração recebida ao longo do ano e os critérios de apuração previstos na legislação. Quais descontos são aplicados na segunda parcela? Uma diferença importante entre os dois pagamentos está na tributação. A primeira parcela é normalmente depositada sem descontos de INSS e Imposto de Renda. As deduções são calculadas sobre o valor total do décimo terceiro e aparecem na segunda parcela. A contribuição previdenciária segue as alíquotas aplicáveis ao trabalhador. Já o Imposto de Renda Retido na Fonte depende da base de cálculo e das regras tributárias vigentes. Em 2026, a nova política de isenção do Imposto de Renda beneficia rendimentos mensais de até R$ 5 mil, com redução gradual para determinadas faixas superiores. Entretanto, o décimo terceiro possui tributação exclusiva na fonte, com apuração própria. Por isso, não se deve presumir que todo trabalhador com salário-base inferior a R$ 5 mil terá necessariamente o mesmo desconto ou resultado tributário no abono. O FGTS também incide sobre o décimo terceiro, mas seu recolhimento é responsabilidade do empregador e não representa um desconto direto no valor líquido recebido pelo funcionário. Aposentados do INSS também recebem o 13º em dezembro? Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital A situação dos aposentados e pensionistas é diferente da dos trabalhadores da iniciativa privada. Em 2026, o governo federal antecipou o abono anual do INSS para os meses de abril e maio, contemplando milhões de segurados. Entretanto, quem começou a receber aposentadoria, pensão ou outro benefício previdenciário com direito ao décimo terceiro depois do período de antecipação poderá receber o valor proporcional em novembro, conforme o calendário regular do instituto. Os depósitos para esse grupo seguem o número final do benefício e podem ocorrer entre 24 de novembro e 7 de dezembro. O INSS também esclarece que o BPC não dá direito ao décimo terceiro, pois se trata de um benefício assistencial, e não previdenciário. Imagem: Reprodução/Seu Crédito Digital O post 13º salário 2026: primeira parcela vence dia 30 de novembro e segunda no dia 18 foi publicado originalmente em Seu Crédito Digital. A reprodução não autorizada deste conteúdo é proibida e monitorada. O post 13º salário 2026: primeira parcela vence dia 30 de novembro e segunda no dia 18 apareceu primeiro em Seu Crédito Digital.
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