A ideia de que profissionais são contratados pela capacidade técnica e desligados por questões comportamentais simplifica, segundo Felipe Brunieri e Guilherme Malfi, sócios-fundadores da Assetz Expert Recruitment, o processo de avaliação de líderes de Finanças. Para os recrutadores, competências técnicas e comportamentais são consideradas em diferentes momentos da carreira, incluindo contratação, promoção, desenvolvimento e desligamento. Segundo Brunieri, a natureza da área financeira faz com qu
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