Visagio, Sicoob Metropolitano e Flexform foram as três primeiras colocadas na categoria Médias da premiação Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil 2026, elaborada pelo Great Place to Work em parceria com Época Negócios e Valor, que publicam nesta segunda-feira (26) reportagens especiais sobre o tema. Das 175 empresas vencedoras do prêmio neste ano, 70 são de médio porte, de acordo com os critérios do GPTW, que inclui nesse segmento companhias com 100 a 999 funcionários. A lista de todas as empresas selecionadas pode ser consultada aqui. Nessa edição, o levantamento mostrou, pela primeira vez, que a valorização da qualidade de vida é o principal determinante para que funcionários permaneçam em uma empresa. Esse fator esteve presente em 37% das respostas. Em segundo lugar, está a oportunidade de crescimento (33%), seguida de programas de remuneração e benefícios. No topo da lista das médias, está o Grupo Visagio, fundado em 2003, por jovens formados no Parque Tecnológico da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). A companhia valoriza a autonomia das equipes e estimula que seus funcionários desenvolvam novos negócios em seu ecossistema. “Construímos uma estrutura onde as pessoas têm espaço para empreender, onde os resultados são compartilhados de forma justa”, afirma seu chairman, Agapito Troina. Leia a matéria completa. Segundo lugar entre as médias, o Sicoob Metropolitano, que atua no segmento de crédito, tem se destacado pela valorização da força de trabalho feminina. As mulheres são 53,14% dos 843 colaboradores e ocupam a maioria dos cargos de liderança (52%). A presença feminina também tem aumentado nos conselhos administrativo e fiscal. “Desde 2022 existem direcionamentos voltados à presença de mulheres nos conselhos administrativo e fiscal”, diz o diretor-presidente, Ideval Luis Curioni. Leia aqui a matéria completa. Equipe do Sicoob Metropolitano durante a premiação Mariana Pekin/ RN Imagem A combinação de mais autonomia, programas de reconhecimento e benefícios levou a Flexform, fabricante de cadeiras de escritório, ao terceiro lugar entre as empresas de médio porte. Aos 66 anos, Pascoal Iannoni, CEO da Flexform, começou a trabalhar aos 18 anos na companhia fundada por seu pai. Como executivo, Iannoni começou a desenvolver uma cultura que oferece mais autonomia aos colaboradores. Leia a matéria completa. Flexform quer ampliar a presença feminina, a meta é ter 40% de mulheres entre os colaboradores Foto: Mariana Pekin/ RN Imagem
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