As transformações no trabalho e nos modelos de negócio têm levado empresas e instituições públicas a revisar a forma como planejam. O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, indica que 39% das competências centrais exigidas dos trabalhadores devem mudar até 2030. O levantamento associa esse movimento ao avanço tecnológico, às mudanças demográficas, às tensões geoeconômicas e às pressões econômicas. Nesse ambiente, o foresight estratégico passou a ser utilizado como uma aborda
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