A saída frequente de funcionários pode representar mais do que um desafio para o departamento de Recursos Humanos. Um novo estudo da Serasa Experian mostra que empresas com maior rotatividade de profissionais apresentam o dobro do percentual de inadimplência em comparação àquelas que conseguem manter seus colaboradores por mais tempo. em: https://exame.com/carreira/empresas-que-mais-perdem-funcionarios-tem-o-dobro-da-inadimplencia-revela-estudo-da-serasa/
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