Pequenas e médias empresas não precisam necessariamente ampliar suas equipes de Recursos Humanos para contratar com mais rapidez. O principal caminho para reduzir o tempo de recrutamento está na organização do processo, na definição clara do perfil buscado e no uso de dados e ferramentas capazes de eliminar etapas repetitivas, esperas desnecessárias e retrabalho. A avaliação foi apresentada durante webinar promovido pelo Infojobs sobre os desafios enfrentados pelas PMEs na contratação de profiss
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