A inteligência artificial já faz parte da rotina do recrutamento e, em muitos casos, influencia diretamente quem avança ou não em um processo seletivo. É o que mostra um levantamento do Pandapé em parceria com a Adecco, realizado com 460 profissionais de RH: sete em cada dez empresas brasileiras já utilizam IA em alguma etapa do recrutamento. Mas, enquanto a adoção acelera, a regulamentação também avança. A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) colocou a inteligência artificial e as de
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