O Congresso Nacional promulgou a PEC que acaba com a escala de trabalho 6x1, estabelecendo a redução da jornada máxima para 40 horas semanais e garantindo dois dias de descanso remunerado. Essa alteração legislativa eleva o custo da mão de obra por hora efetiva trabalhada, uma vez que o salário permanece inalterado para um número menor de horas. O maior custo de mão de obra pode ser repassado aos preços finais, contribuindo para a inflação e pressionando o Banco Central a considerar a manutenção da Selic em patamares elevados. A notícia não detalha reações específicas de agentes do mercado. Historicamente, a reforma trabalhista de 2017 demonstrou como mudanças na legislação podem alterar a dinâmica de contratações e custos empresariais. É crucial monitorar os próximos relatórios de emprego e inflação para avaliar a magnitude do impacto, e o desfecho dependerá da capacidade das empresas de absorver esses custos via eficiência ou repasse de preços.
Os próximos relatórios de resultados das empresas (Q4 2026 e Q1 2027), que devem refletir os primeiros impactos da medida nos custos de pessoal e na lucratividade. Acompanhar também os índices de inflação (IPCA) e o custo da mão de obra, divulgados mensalmente pelo IBGE.
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