A previsão oficial indica que o salário mínimo será ajustado para R$ 1.741 a partir de 2027, representando um acréscimo de R$ 120, ou 7,4%, sobre a remuneração vigente. Essa medida faz parte do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA 24/2026) e depende da aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e da Lei Orçamentária Anual (LOA) pelo Congresso Nacional. A LDO deverá ser votada entre 1º e 9 de dezembro, enquanto a LOA tem votação prevista para 17 de dezembro. O salário mínimo funciona como base para a remuneração dos trabalhadores sob o regime da CLT e como referência para programas sociais federais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o seguro‑desemprego. Trabalhadores contratados como pessoa jurídica (PJ) não têm direito a esse piso, pois o contrato difere do vínculo CLT.
A aprovação da LDO entre 1 e 9 de dezembro e da LOA em 17 de dezembro definirá se o salário mínimo será fixado em R$ 1.741. Se o Congresso mantiver o valor, o reajuste entrará em vigor em 2027; se houver alteração, o valor será ajustado antes da aplicação.
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