A melhoria da saúde e do bem-estar dos funcionários, por meio de medidas como benefícios voltados ao bem-estar e maior flexibilidade, poderia gerar até US$ 11,7 trilhões em valor econômico global. A estimativa é apresentada na página 16 do relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) "Care to Compete" — Cuidar para Competir, em português. O documento também aponta que empresas com políticas sólidas de cuidado e apoio tendem a observar resultados positivos na produtividade e no engaja
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