Processos seletivos priorizam mais o comportamento do que conhecimento técnico, diz pesquisa

As competências comportamentais dos candidatos a vagas – como uma boa comunicação, inteligência emocional e capacidade de colaboração – estão sendo mais consideradas do que o conhecimento técnico durante as contratações. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.

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