A exigência de diploma como principal critério de contratação começa a dividir espaço com o skill-based hiring, abordagem que prioriza habilidades práticas, competências técnicas e capacidade de execução. O movimento ocorre em um contexto de rápidas transformações, impulsionadas pelo avanço tecnológico e pela evolução das competências buscadas pelas empresas. Segundo o Fórum Econômico Mundial (WEF), até 2030, 19% dos empregadores globais pretendem eliminar a exigência de diploma nos processos se
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