O reconhecimento profissional tem ocupado espaço crescente nas estratégias de gestão de pessoas, acompanhando as transformações nas relações de trabalho e as novas expectativas dos colaboradores. Além das políticas de desenvolvimento e capacitação, empresas de diferentes segmentos têm adotado iniciativas voltadas à valorização das equipes como forma de fortalecer o engajamento, a integração e a cultura organizacional. De acordo com o relatório State of the Global Workplace, publicado pela Gallup
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