Para boa parte dos executivos, o salário já não é a maior fatia do que recebem. PLR, bônus, stock options e ações restritas passaram a ocupar o centro dos pacotes de remuneração, e, em muitas empresas, o aumento real do salário-base deu lugar a programas de incentivo. O que parece um ganho traz uma insegurança que poucos enxergam: se cada parcela não estiver enquadrada corretamente, o executivo pode estar recebendo menos do que a lei garante, e só descobrir isso no momento do desligamento, quand
CryptoAlerta — análise de criptomoedas e mercado em tempo real