As mudanças recentes na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) têm ampliado a atenção das empresas para a gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Mais do que uma obrigação documental, a atualização da norma reforça a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar fatores ligados à organização do trabalho que podem afetar a saúde dos colaboradores, como metas, jornadas, sobrecarga, comunicação, liderança e distribuição de atividades. Para debater esse cenário, o Grupo Skill realizar
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