Em média, só 49% dos cargos de liderança poderiam ser preenchidos de imediato por alguém de dentro da empresa, segundo o relatório Global Leadership Forecast 2025, da consultoria americana DDI, feito com 2.185 profissionais de RH e mais de 10 mil líderes. Para metade dos CHROs ouvidos, desenvolver as competências do time já é a prioridade número um do negócio. em: https://exame.com/carreira/so-metade-dos-cargos-de-lideranca-tem-sucessor-pronto-em-casa-uma-empresa-de-dados-quer-mudar-isso/
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