Pela CLT, o funcionário precisa saber do início das férias com 30 dias de antecedência. Na prática, quem vai descansar a partir de 21 de dezembro deve receber o aviso por escrito até 21 de novembro. em: https://exame.com/carreira/com-o-fim-de-ano-chegando-rh-exige-planejamento-redobrado-para-evitar-erros-e-riscos-trabalhistas/
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