A Exame relata que, segundo o Future of Jobs Report 2025 do Fórum Econômico Mundial, metade dos executivos consultados considera a falta de competências em inteligência artificial (IA) um dos principais obstáculos à adoção da tecnologia. 43% dos entrevistados apontam a ausência de visão por parte de gestores como fator crítico. A pesquisa do LinkedIn, divulgada em junho de 2026, indica que 82% dos profissionais de alta liderança afirmaram que a IA já criou cargos que não existiam em suas organizações alguns anos atrás, enquanto 77% dos empregadores pretendem investir em requalificação de competências até 2030. O texto destaca que a liderança sem conhecimento em IA pode ter dificuldade em avaliar propostas de fornecedores, estabelecer expectativas realistas e identificar projetos alinhados às necessidades do negócio, além de depender exclusivamente de especialistas para decisões que envolvem orçamento e gestão de pessoas.
A decisão de cada empresa sobre investimento em requalificação de liderança até 2030, refletida em relatórios de treinamento corporativo e em dados de adoção de IA, definirá o desfecho. O acompanhamento de índices de investimento em capacitação de alta liderança e a divulgação de pesquisas de mercado (ex.: LinkedIn) nos próximos meses serão cruciais para confirmar a tendência.
CryptoAlerta — análise de criptomoedas e mercado em tempo real