O mercado de trabalho na área de mineração atravessa uma fase de mudanças. Companhias reforçam ações para qualificar a mão de obra e fugir da escassez de talentos, enquanto cresce a mobilização para melhorar indicadores de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) em um segmento historicamente masculino. “O setor vive um momento de transformação estrutural na agenda de DE&I, que passa a ocupar um espaço central nas estratégias de negócio, com metas, governança dedicada e engajamento da al
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