Apesar da crescente digitalização da gestão de pessoas, apenas 24% das empresas usam dados para tomar decisões de RH de forma consistente. É o que mostra uma pesquisa da Gartner publicada em 2024. Segundo o levantamento, na maior parte das organizações os indicadores ainda são consultados depois que uma decisão já foi tomada, funcionando como ferramenta de justificativa, e não de orientação. O dado chama atenção porque as empresas nunca tiveram tanto acesso a informações sobre recrutamento, turn
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