Milhares de inscrições podem dar a impressão de que uma vaga teve sucesso. O número, porém, diz pouco sobre quantas pessoas realmente chegaram à entrevista, quantas permaneceram interessadas até a proposta e, principalmente, quantas efetivamente começaram a trabalhar. À medida que as empresas ampliam seus canais de atração e tornam mais simples a candidatura, o desafio do recrutamento deixa de estar apenas em gerar volume e passa a estar também em entender o que acontece com esses profissionais
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