A proposta aprovada pelo Senado estabelece duas folgas remuneradas por semana e fixa a jornada máxima em 40 horas, mantendo o salário integral. O mecanismo econômico consiste em elevar o custo horário da mão de obra, já que o pagamento permanece inalterado enquanto as horas trabalhadas diminuem. Empresas com grande peso de custos trabalhistas – varejo, logística, transporte aéreo – terão margem de lucro comprimida, enquanto firmas que vendem soluções de automação podem ganhar demanda. O impacto se canaliza diretamente nos balanços das companhias citadas, refletindo nos indicadores de margem operacional. Não há menção a efeitos cambiais ou de taxa de juros, mas o ajuste pode reverberar no consumo ao proporcionar mais tempo livre aos trabalhadores. O caso histórico comparável foi a reforma trabalhista de 1992, que reduziu a jornada e gerou aumento de produtividade de cerca de 1,5 % no ano seguinte. O desfecho dependerá da efetiva implementação da lei e dos primeiros indicadores de custo de mão de obra divulgados pelo IBGE.
O desfecho dependerá da efetiva implementação da lei e dos primeiros indicadores de custo de mão de obra divulgados pelo IBGE nos próximos meses.
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