A retenção de talentos já não cabe na comparação apenas entre a sua empresa e a empresa do lado. As pessoas estão questionando o lugar que o trabalho ocupa na vida, como querem ganhar dinheiro e quais condições aceitam para construir uma carreira. Para quem lidera pessoas, entender esse movimento passou a fazer parte do trabalho. em: https://exame.com/carreira/por-que-alguem-escolheria-continuar-trabalhando-na-sua-empresa/
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