A tramitação da PEC 221/2019, aprovada pela Câmara dos Deputados em 27 de maio de 2026 e agora em análise no Senado Federal, recolocou a jornada de trabalho no centro do debate econômico brasileiro. A proposta encerra a escala 6x1 e reduz a carga máxima de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem corte de salário. Para as áreas comerciais, a mudança levanta uma questão que vai além da folha de pagamento: como manter a capacidade de atendimento e de vendas quando há menos horas
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