O currículo continua importante, mas já não é suficiente para garantir espaço no mercado de trabalho. Em um cenário marcado pela digitalização dos negócios e pelo avanço da inteligência artificial (IA), empresas ampliam o olhar para competências que vão além da formação técnica. Comunicação, capacidade de adaptação, pensamento crítico e domínio de novas tecnologias passaram a caminhar lado a lado nas decisões de contratação. Esse movimento aparece na Pesquisa de Expectativa de Emprego do Manpowe
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