Bater metas e apresentar bons resultados pode funcionar como uma espécie de blindagem para lideranças que, ao mesmo tempo, provocam desgaste, rotatividade e deterioração do ambiente de trabalho. O problema é que, enquanto a performance costuma estar registrada em indicadores claros, o custo gerado sobre as equipes raramente aparece na mesma conta. A discussão é uma das pautas apresentadas pela Taigéta durante o CONARH 2026 e chama atenção para um perfil de liderança particularmente difícil de tr
CryptoAlerta — análise de criptomoedas e mercado em tempo real