A convivência entre geração Z, millennials, geração X e baby boomers já faz parte da realidade das empresas. Embora o encontro entre diferentes referências, experiências e formas de trabalhar seja frequentemente tratado como fonte de conflito, o problema na maioria das vezes não está na idade dos profissionais. Muitas vezes, a tensão nasce da tentativa de aplicar a mesma comunicação, o mesmo modelo de liderança e a mesma ideia de carreira a pessoas que vivem momentos profissionais distintos. Dad
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