O Outubro Rosa de 2026 ocorre sob novas regras trabalhistas que ampliam a obrigação das empresas de informar os funcionários sobre prevenção ao câncer e sobre o direito de realizar exames preventivos sem prejuízo do salário. A mudança foi estabelecida pela Lei nº 15.377/2026, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A legislação … O post Outubro Rosa reforça direito a 3 dias de ausência remunerada para exames preventivos foi publicado originalmente em Seu Crédito Digital.
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