Em uma escala que vai de 0 a 100 e mede as chamadas quatro ondas do RH, segundo a conceituação do especialista Dave Ulrich, o RH brasileiro marcou a pontuação 37, o que coloca os departamentos de recursos humanos do país na 2ª Onda do RH, a onda Funcional (que vai de 25 a 50 pontos). A 1ª Onda é chamada de RH Administrativo (0-25); a 3ª, de RH Estratégico (51-75); e a 4ª, de RH dos Stakeholders (76-100). O resultado aparece em uma pesquisa antecipada ao Valor e feita pela empresa de gestão de be
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