Walmart emprega cerca de 2,1 milhões de pessoas, dos quais 1,6 milhões estão nos Estados Unidos, e está alterando seu pacote de benefícios de saúde para empregados. Em outubro, a empresa anunciou que, a partir de 2027, oferecerá medicamentos prescritos gratuitos para mais de 250 medicamentos, acesso ampliado a especialistas para condições raras e licença remunerada para empregados cujos recém‑nascidos necessitem de cuidados intensivos. A licença para a unidade neonatal (NICU) terá início em 17 de novembro de 2026. A Chief People Officer, Donna Morris, afirmou que a iniciativa visa melhorar a qualidade de vida dos associados e suas famílias. O plano de saúde já existente cobre funcionários em regime integral e parte‑temporal elegíveis a partir de US$39,80 a cada quinzena. A Costco, concorrente direto, mantém 94 % de retenção de empregados e remuneração média de US$33 por hora no final do exercício fiscal de 2026.
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