Desligamentos nos primeiros meses após uma contratação costumam ser associados a problemas de adaptação, integração ou falta de alinhamento do profissional com a empresa. No entanto, análises sobre contratação e retenção mostram que muitas dessas saídas começam antes mesmo do primeiro dia de trabalho, na forma como as organizações definem os critérios para escolher quem contratar. Segundo o Hiring Failure Study, da Leadership IQ, 46% dos novos contratados não permanecem no emprego por mais de 18
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