Mais da metade (53,1%) dos candidatos a vagas de emprego já recorreram à inteligência artificial (IA) para responder perguntas, realizar testes ou tarefas em processos seletivos. Entre as etapas criadas pelos empregadores para verificar as competências de quem disputa uma colocação, a maioria dos profissionais (41,2%) diz ter utilizado a tecnologia em uma prova, teste técnico ou avaliação de conhecimento; 39,4% apresentaram algum conteúdo produzido total ou majoritariamente pela ferramenta e 35,8% relatam o uso de modelos de linguagem para formular respostas em tempo real, durante as entrevistas de recrutamento. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.
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