A fonte Seu Crédito Digital explica que o pagamento do 13º salário de 2026, direito garantido pela legislação trabalhista, será dividido em duas parcelas, conforme os prazos legais: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro, antecipada por conta do domingo, dia 20. O cálculo baseia‑se no salário bruto dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses contabilizados, sendo necessário ter trabalhado ao menos 15 dias em cada mês para que ele seja incluído. Um exemplo citado mostra que um trabalhador que recebe R$ 2.400 mensais e trabalhou seis meses tem direito a R$ 1.200 de 13º salário bruto. O valor divulgado corresponde ao montante antes dos descontos obrigatórios de INSS e Imposto de Renda, que reduzem o valor líquido recebido. Para empregados que recebem remuneração variável – comissões, horas extras, adicional noturno – a média dessas parcelas pode ser considerada no cálculo, segundo os critérios legais aplicáveis. O benefício é destinado a trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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