A maioria ou 57% dos líderes de recursos humanos avaliam que as chefias falham ao reforçar a cultura organizacional entre as equipes. Os erros acontecem principalmente em três situações: na falta de destaque de comportamentos alinhados à companhia – como não reconhecer os bons funcionários em reuniões de rotina –, na baixa utilização de valores corporativos (como transparência e foco no cliente) na análise de feedbacks e promoções; e na escassez de exemplos dos gestores diante das mudanças cultu
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