A formação acadêmica e a experiência profissional continuam sendo importantes na hora da contratação, mas já não é o centro das decisões das empresas. A "Pesquisa Nacional Heach 2026 - O Brasil Contrata por Competência ou por Comportamento?" mostra que, pela primeira vez, o perfil comportamental passou a ser o principal critério para a contratação de novos profissionais. Entre empresários e gestores, 42% afirmam priorizar aspectos como postura, capacidade de adaptação e inteligência emocional, e
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