A digitalização avançou sobre praticamente todas as etapas do recrutamento. Currículos são recebidos online, entrevistas podem acontecer a distância e informações sobre candidatos circulam entre diferentes ferramentas. Depois da aprovação, porém, parte desse ganho de eficiência pode desaparecer: documentos precisam ser recebidos, conferidos, informações são novamente cadastradas e, quando os sistemas não conversam, dados que já existem acabam sendo transferidos manualmente de uma plataforma para
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