A 5ª Vara do Trabalho de Osasco (SP) manteve justa causa aplicada a trabalhadora que usou, de forma reiterada, ferramenta corporativa destinada à comunicação interna para manter conversas de cunho pessoal, inclusive sexual, com colega de trabalho. A troca de mensagens pelo Microsoft Teams ocorria durante o expediente e fazia referências até a encontros no horário e dependências da empresa. Cabe recurso. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça
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