A inteligência artificial passou de uma promessa no mercado de recrutamento para atravessar praticamente todas as etapas do recrutamento digital. Hoje, a tecnologia orienta desde a recomendação de vagas até a padronização de dados nos bastidores, com impacto direto na experiência de quem procura emprego e de quem contrata. Fabio Maeda, diretor de Growth & Experience da Redarbor Brasil, detentora da Catho, plataforma gratuita de empregos e que conta com mais de 30 iniciativas de inteligência arti
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