O Exame publicou uma análise sobre a crescente exigência de habilidades em inteligência artificial (IA) nas descrições de vagas para cargos de gestão. Dados do LinkedIn revelam que a participação de anúncios que requerem fluência em IA aumentou aproximadamente 65% nos últimos 12 meses, ampliando o perfil de requisitos para gerentes de produto e de programas, que figuram entre os dez títulos mais frequentes em anúncios que solicitam essa competência, conforme o relatório AI Labor Market Update de setembro de 2025. Na área de marketing, a consultoria Lightcast identificou que 8% dos anúncios para gerentes de marketing analisados em 2024 mencionavam ao menos uma habilidade em IA, indicando uma demanda ainda incipiente, mas em crescimento. O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, destaca IA e big data como as competências com maior expectativa de expansão até 2030, apontando também finanças, recursos humanos e operações como áreas que deverão incorporar essas tecnologias nos processos de decisão e automação. A matéria sugere que profissionais de gestão acompanhem as descrições de vagas e invistam em formação voltada à análise de dados e IA generativa para atender às exigências emergentes.
A evolução da exigência de IA em cargos de gestão será confirmada pelos próximos relatórios de mercado de trabalho, como o AI Labor Market Update de LinkedIn em setembro de 2026 e o Future of Jobs 2027 do Fórum Econômico Mundial, que divulgarão dados sobre a adoção de competências tecnológicas em 2027.
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