O desafio de encontrar profissionais com as competências necessárias tem levado organizações a rever suas estratégias de gestão de pessoas. Além de seguir contratando novos talentos, as empresas ampliam os investimentos na requalificação da força de trabalho. No Brasil, esse movimento aparece na Pesquisa de Escassez de Talentos 2026 do ManpowerGroup: 44% dos empregadores apontam o upskilling e o reskilling dos colaboradores como principal resposta ao desafio de preencher vagas. Segundo o mesmo l
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