93% dos recrutadores pretendiam aumentar o uso de inteligência artificial em 2026, segundo pesquisa do LinkedIn com 6.554 profissionais de RH em diversos mercados, entre eles o Brasil. A pressa tem explicação: dependendo da posição, uma única vaga pode receber cerca de 1.000 currículos. A IA ajuda a identificar experiências relevantes e agiliza o contato com os candidatos. Resta decidir o que fazer com o tempo economizado. em: https://exame.com/carreira/ate-1-000-curriculos-por-vaga-7-cuidados-para-usar-ia-no-recrutamento-sem-perder-talentos-de-vista/
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