Copel (CPLE6) anuncia mudanças organizacionais da diretoria executiva A Companhia Paranaense de Energia (CPLE6) informou, em comunicado ao mercado datado de 26 de outubro de 2026, que o Conselho de Administração aprovou alteração na estrutura organizacional da Diretoria Executiva. Entre as mudanças está a criação da Vice-Presidência de Operações. A nova estrutura tem como objetivo integrar a gestão operacional da Copel (CPLE6) e capturar sinergias nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização. Segundo o comunicado, a mudança está alinhada ao Planejamento Estratégico, à excelência operacional e à disciplina na alocação de capital da empresa. Black Friday boa é a que muda o seu ano. A da Suno pode mudar as próximas décadas. Na maior Black Friday da história da Suno, você vai entender, com números, a diferença entre deixar o dinheiro parado e ser sócio de boas empresas. Participe da live gratuita. Funções da nova vice-presidência serão definidas em regimento interno O documento informa que as funções, atribuições e responsabilidades de cada componente da Diretoria Executiva, incluindo a nova Vice-Presidência de Operações, serão detalhadas em regimento interno a ser deliberado pelo Conselho de Administração oportunamente. A Companhia não especificou, no comunicado, prazo para a definição desse regimento interno nem detalhes adicionais sobre a divisão de competências entre as diretorias existentes e a nova vice-presidência. Rogério Pereira Jorge é indicado para liderar a nova área da CPLE6 Para liderar a Vice-Presidência de Operações, o Presidente da Copel, Daniel Slaviero, indicou o nome de Rogério Pereira Jorge. O executivo ocupa atualmente o cargo de Diretor-Geral da subsidiária integral Copel Geração e Transmissão S.A., a Copel GeT. Segundo o comunicado, Rogério Pereira Jorge possui mais de 28 anos de experiência executiva no setor elétrico brasileiro. Caso a indicação seja deliberada pelo Conselho de Administração, ele será investido na nova Vice-Presidência em 4 de janeiro de 2027. No comunicado, a Copel reiterou seu compromisso com a transparência, a governança corporativa, a melhoria contínua dos serviços aos clientes e a disciplina na execução de sua estratégia de longo prazo, mantendo o mercado e os acionistas da Copel informados sobre o andamento dessa mudança organizacional.
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